好莱坞编剧和演员为什么罢工，是什么原因

好莱坞编剧和演员罢工的主要原因是行业结构变革下，劳资矛盾与新型分配体系失衡的集中爆发。以下是具体原因分析：

一、核心原因：流媒体崛起导致的收益分配不公

1. 分成模式失效
   传统电视时代，编剧和演员可通过重播费（residuals） 获得长期收入。但流媒体平台（如Netflix、迪士尼+）采用一次性买断或极低固定分成，即使作品爆火，创作者也难以获得可持续收益。

2. 数据不透明
   流媒体平台拒绝公开作品的真实点击量、观看时长等数据，导致片酬和分成计算缺乏依据，创作者处于被动地位。

二、编剧罢工（2023年5月开始）的关键诉求

1. 提高流媒体分成
   要求修改重播费计算公式，确保流媒体作品与传统电视作品同等待遇。

2. 规范人工智能使用
   禁止制片方用AI生成剧本或要求编剧修改AI生成内容，保护原创权益。

3. 改善工作条件
   反对“迷你编剧室”（短期雇佣模式），要求保障稳定雇佣和健康保险。

三、演员罢工（2023年7月加入）的深层矛盾

1. 抵制“AI换脸”威胁
   制片公司试图通过扫描演员形象，用AI永久替代其表演，且仅支付单次极低报酬。演员工会要求禁止未经授权的数字复制。

2. 低收入演员生存危机
   超过80%的演员年收入低于2.6万美元（工会医保门槛），流媒体时代薪酬普遍缩水。

3. 行业规模萎缩
   平台偏好短剧集（如8集/季），导致演员工作机会和总收入大幅减少。

四、行业结构性变革激化矛盾

• 资本集中化
  迪士尼、华纳等传统巨头与科技公司（苹果、亚马逊）竞争，为控制成本而挤压创作者权益。
• 产业链重组
  从影院优先转向流媒体优先，传统票房分成、广告收入模式被颠覆，但新分配体系未建立。

五、罢工结果与影响

2023年9月（编剧）和11月（演员）达成临时协议，主要成果包括：

• 提高最低工资与分成比例，流媒体重播费涨幅最高达76%。
• 限制AI使用：AI生成内容不被视为“原创作品”，演员需对数字复制体授权并获得补偿。
• 增加片场安全保障与薪酬透明度条款。

此次罢工标志着好莱坞进入“后流媒体时代”的规则重构，凸显了技术变革中劳工权益保护的全球性挑战。